校属各单位：
为帮助新员工尽快适应新的岗位，了解学校规章制度，掌握岗位需要的工作技能，融入学校工作与生活环境，学校计划开展2026年秋季新员工培训。现将有关事项通知如下：
一、培训安排
（一）第一阶段培训
时间：2026年8月25日—26日
对象：2026年3月9日后入职的专任教师、辅导员及行政教辅人员
地点：广州校区建工机电楼A101报告厅、信工财经楼现代公司实战中心等
（二）第二阶段培训
时间：2026年8月29日
对象：2025年9月1日后入职的专任教师、辅导员及行政教辅人员
地点：广州校区人文艺术楼四楼报告厅
二、培训考核
1.参训新教师入职培训考核参照《下载伟德软件新教师培养管理办法（试行）》执行，由学校教师发展中心统筹组织，二级学院负责具体实施。
2.新教师参加培训结束后，须提交一门课程的单元教学设计、授课课件等教学文件至二级学院，由二级学院组织对教学文件进行评议，新教师教学文件和评议材料报人事处（教师发展中心）备案。
3.人事处（教师发展中心）将于9月17日组织教育教学能力测试，教育教学能力测试结果用于教师资格证认定。
4.入职培训考核结果（百分制）作为教师试用期考核的重要依据，拒绝参加测试或测试分数低于60分的新教师不得转正，培训缺勤2个培训课程以上的教师分数不得高于80分，考核结果80分以上的新教师培养对象（新进我校工作、未取得高校教师资格证及高校系列职称）按10个课时的标准发放新教师成长补助。
三、工作要求
1.为保障培训的顺利进行，确保培训效果，请各单位（部门）高度重视，认真组织落实，为新员工参加培训创造条件，做好相关工作安排。
2.为保证培训纪律，新员工应按时认真参加培训，严禁迟到早退，培训期间严格执行考勤制度。
四、其他事项
1.培训日程见附件1，参训人员请提前15分钟到达相应会场；
2.参训人员须着装整洁，仪表端庄；
3.所有培训实施考勤制度，无故缺勤者培训成绩不合格。培训过程中，原则上不得请假，若有特殊情况需要提前提出申请，由所在单位（部门）统一出具书面请假申请并加盖公章，报人事处（教师发展中心）备案。
附件：
1.下载伟德软件2026年秋季新员工培训日程表
2.XXXX学院2026年秋季新员工培训学员考核成绩汇总表
人事处（教师发展中心）
2026年8月16日
